公司將環保和安全定為公司發展的基石，將“預防災害，責任關懷，提供安全衛生環境；遵守法規，持續改進，以達成零事故工廠”作為公司職業安全衛生政策。公司自成立之初就積極推動OHSAS 18001:2007系統，深圳園區、淮安綜保廠于2008年分別通過SGS、BV首次認證，秦皇島園區及淮安園區分別于2009年和2017年首次通過BV認證，后續各園區每年均依OHSAS 18001:2007要求進行體系維護及監督審核，目前各園區均通過2018年審核。
公司設置安全生產管理機構，制定公司安全策略及政策，落實法規執行，對公司生產作業進行風險分析及隱患管理。
安管組織：公司設置安全管理組織并配置專職安全管理人員，對公司安全進行日常管理。同時各車間均配置工安干事作為兼職安全管理人員，協助開展各類安全隱患自查及隱患上報。公司成立安全生產委員會，由主要負責人擔任主任委員，每月定期召開安委會，其中工會代表比例為9.2%。
法規執行：公司各項新改擴工程嚴格按照職業病危害、安全三同時及國家其他相關安全法律法規要求進行。
隱患管理：公司始終注重安全隱患排查與整改，采取日?；?、聯合稽核、專項稽核等稽核形式，對廠房依據風險等級進行分級分類管理。公司開展“圣嬰氣候預防”、“越冬計劃”等專項查核專案，以求及時消除隱患，做到防患于未然。
E化管理：公司建立EMS（設備管理智慧化管理）系統、工業安全網系統，利用互聯網實現設備點檢、保養情況監控，隱患整改進度跟蹤。 公司推動PAD無紙化安全查核，達到限時、限地、限人管理，提高查核效率。自2017年起全面實現高風險設備PAD查核。公司建立廠商施工管理平臺，管控公司廠商活動并對施工過程進行記錄。
設置中控中心，實現接警及處置、應急指揮、安全監控于一體的指揮樞紐，配置消防管理機構，執行消防演習、器材訓練、消防系統維護管理等各項工作。
中控中心：公司建立中控中心，收集、監控、處置、通報各異常信息、異常信號，實現資源的整合，及時、準確的應對各類異常情況，實行雙人24小時值班。
微型消防站：各園區成立微型消防站，配備各類適用的檢測儀器、處置設備/設施、消防衣、各級防化服、應急推車、 SCBA(空氣呼吸器) 等。公司在制造現場設置相應的應急救援設施，除洗眼器、應急藥箱等,我們還引進敵腐特靈（化學品特效洗消夜）、AED（全自動體外除顫儀）等專業應急設備。
應急管理：公司特別針對緊急應變器材使用、操作方法進行培訓。培訓計劃共包括18大項、27小項，例如：滅火器、消火栓、化學品防護服、應急處理車等，并考量各類器材之間的搭配使用開設課程和培訓。公司制定滅火、疏散逃生、化學品泄漏、密閉空間等各項應急救援預案并進行演練，提高員工的自救互救能力。
設置職業健康管理機構，負責職業健康安全的各項工作統籌，為員工提供安全健康的工作環境。
職業病危害因素檢測：公司1次/年委托有資質的檢測公司對現場生產環境進行危害因素檢測，項目包括物理性、化學性因素，物理性因素如噪聲、照度等，化學性因素包括粉塵、硫酸、鹽酸等，將結果至管理部門申報備案，并現場張貼公示給員工。
人員管理：危害崗位員工均簽訂職業危害因素告知書，使其了解相應崗位危害因素及防范措施，各危害車間均按要求張貼相應警示標識及告知卡。公司為員工免費發放符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并指導其正確使用，且依照要求對其進行崗前、崗中、離崗時的職業健康體檢，建立職業健康監護檔案，體檢結果及時告知員工。
為提升員工安全意識及能力，公司提供多種形式的安全培訓，并組織各種主題活動，以便形成自主管理的安全文化。
教育訓練：公司主要負責人、安全管理人員及特種作業人,員均經相關部門專業培訓持證上崗。公司對員工嚴格執行三級安全教育訓練。
主題活動：公司于每年6月、11月分別舉辦安全月活動、消防月活動，活動形式包括安全主題橫幅宣傳、影片播放、知識講座、趣味問答、知識競賽等形式，藉由生動、活潑的方式增強員工對于安全知識的了解。
安全文化：在公司內部月刊上設置“工安專欄”進行安全知識宣導。公司積極組織員工參加政府、社區舉辦的安全活動。
